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求人情報

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未経験の方も基礎から指導いたします。
私たちと小川屋で一緒におもてなしの仕事をしませんか。
あなたのご応募をお待ちしています。

小川屋外観

小川屋企業理念

目指すのは、いつの時代も変わらぬ「心やすらぐ くつろぎの宿」

当社(館)は、昭和24年に16室の客室で創業しました。その時からの「お客様を温かくおもてなしする心」は、いつの時代になっても変わることはありません。そして、現在は「すべての社員がセールスマンである」ことを常に念頭に置くとともに、家庭的で温かい飛騨の人情味あふれる接遇がお客様からの評価を得て、現在の当館があります。それが当社の社員にとって何よりの励みであると同時に、そのために努力を積み重ねてきた「働きやすい職場環境の整備」が、当社の大きな魅力でもあります。

当社は常に「改良・改善による前進」を心がけています。いかにしたらお客様にご満足頂くことができるか、日々の努力・研究・検討の連続です。そのためには、時代やお客様のニーズにスピーディーに応えて常に設備投資計画やシステムの改善・変更・修正を推進・実現し、急速に進むお客様の嗜好の変化にも柔軟に対応できる旅館をつくり上げることが、当社(館)の夢です。 厳しく不透明な時代ですが、いつの時代(とき)も、「心やすらぐ くつろぎの宿」でありたいと、私たちは願っています。

お客様の「個」を大切にしニーズに素早く対応

現代は、私たち旅館業にも多種多様なニーズとサービス、そして幅広いお客様の嗜好に対する素早い対応が求められます。従来からの観光目的の宿泊旅行だけでなく、会議や各種の大会・パーティー・宴会等も増えています。
一方で、非日常を求めての旅行や保養・入浴や食事を目的とした日帰りの利用まで、今までとは異なった旅や余暇のスタイルが増加し、「個」を大切にしたお客様が主流になっています。

お部屋イメージ

福利厚生・諸条件等

  • 社会保険、厚生年金制度完備。雇用保険有り。
  • 退職金制度
  • 休日は4週7休。シフトによる交代制。有給休暇有り。
  • 社員寮完備(単身者用・家族寮)。通勤は5分程度。
  • 交通費支給。(上限有り)
  • 制服は貸与します。
  • 社員食堂完備。食事手当支給(現物支給による)。
  • 館内施設利用での社員割引制度有り。
  • 定年は65歳。再雇用制度あります(70歳まで)。

研修制度

  • サービスコンサルタントによるブラッシュアップ研修。
  • 随時、社内での研修会、勉強会を開催します。
  • 地元金融機関、旅行業者協定団体等の開催する接客講習会、研修会等への参加。
  • 各種関連団体(旅館組合、観光協会、商工会等)の開催する講習会、研修会等への参加。
  • スキルアップのための業務上必要な資格取得については、積極的に支援します。